因见义勇为受伤算工伤吗？公司能以此开除吗
因见义勇为受伤视同工伤，公司不能以无法工作为由开除。上海地区依据《工伤保险条例》第十五条，需先确认见义勇为行为，再申请工伤认定。停工留薪期内解雇违法，可要求赔偿。本文梳理流程、时限与材料清单。
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共 1 篇与「公司开除见义勇为员工」相关的法律知识文章
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