工伤停工留薪期最长多久？超期辞退合法吗？
工伤停工留薪期最长一般12个月，可延长至24个月。超期后公司能否辞退，取决于职工是否仍在治疗或有无正当理由。上海劳动仲裁和法院实践中，直接以超期为由辞退多属违法，需支付赔偿金。本文详解期限计算、法律依据、解除条件和证据清单。
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共 1 篇与「劳动能力鉴定延长」相关的法律知识文章
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