03 2026.09 工伤康复期绩效工资被扣，合法吗？ 工伤康复期间被扣绩效工资是否合法，取决于是否处于停工留薪期。上海地区，停工留薪期内原工资福利待遇不变，扣发绩效违法；期满后则看单位制度。本文给出维权步骤与材料清单，助你依法维权。 2026-09-03 劳动纠纷 14 工伤康复期绩效工资 上海工伤停工留薪期 绩效工资扣发维权 上海劳动纠纷法律知识
03 2026.09 公司拆分基本工资并随意扣减，算变相降薪吗？ 公司拆分基本工资并随意扣减，通常构成变相降薪。上海劳动仲裁和法院审查时，重点看是否协商一致及考核制度是否合法。劳动者可收集证据主张补足差额。本文梳理流程、证据清单及常见问题，帮助您依法维权。 2026-09-03 劳动纠纷 12 变相降薪 工资拆分扣减 上海劳动仲裁 绩效工资扣减 劳动纠纷法律知识
06 2026.09 加班费计算基数含绩效工资吗？公司按最低基数违法吗？ 加班费计算基数是否包含绩效工资，取决于合同约定和工资性质。上海地区，固定发放的绩效工资应计入基数，公司单纯按最低工资标准计算加班费通常违法。本文通过案例解析裁量思路，教你维权步骤。 2026-09-06 劳动纠纷 11 加班费计算基数 绩效工资 上海最低工资标准 劳动仲裁 上海劳动纠纷