试用期辞退员工要提前三十天通知吗？答案可能和你想的不一样
试用期辞退员工是否需要提前三十天通知？答案是不一定。公司以不符合录用条件辞退无需提前通知，但须有证据。若违法解除，员工可要求赔偿金。上海地区仲裁实践对举证要求严格，本文教你如何判断和维权。
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共 1 篇与「试用期被辞退维权步骤」相关的法律知识文章
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试用期辞退员工是否需要提前三十天通知？答案是不一定。公司以不符合录用条件辞退无需提前通知，但须有证据。若违法解除，员工可要求赔偿金。上海地区仲裁实践对举证要求严格，本文教你如何判断和维权。