22 2026.10 公司规定“先仲裁后仲裁”能拦住员工投诉吗？ 公司制度规定投诉前必须先走内部仲裁，不能排除员工直接向劳动监察投诉或申请劳动仲裁的法定权利。上海地区实践中，此类前置条款通常被认定无效，员工可跳过内部程序依法维权，注意保留制度文本和沟通记录。 2026-10-22 劳动纠纷 28 先仲裁后仲裁 员工投诉权 劳动仲裁前置 公司制度效力 上海劳动纠纷