08 2026.11 公司以拒绝连续出差辞退员工，出差频次超约定合法吗 公司以员工拒绝连续出差为由辞退是否合法，取决于出差安排是否超出合同约定及是否合理。本文结合上海地区审判实践，分析严重违纪解除的审查要点、员工应对步骤与常见误区，帮助劳动者判断辞退性质并依法维权。 2026-11-08 劳动纠纷 2 拒绝出差被辞退 出差频次超约定 违法解除劳动合同 严重违纪解除 上海劳动纠纷