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05 2026.11 公司断网断电逼迫离职，员工能否被迫解除合同？ 公司断网断电能否被迫离职？上海地区司法实践认为，若断网断电实质剥夺劳动条件且公司拒不恢复，员工可依据《劳动合同法》第三十八条解除合同并主张经济补偿。需书面通知并固定证据，否则可能被认定为主动辞职。 2026-11-05 劳动纠纷 2 被迫离职 断网断电 劳动条件 经济补偿 上海劳动纠纷