08 2026.11 公司以员工未按时提交周报累计扣分辞退，合理吗？ 公司以未按时提交周报累计扣分辞退是否合理，关键看规章制度是否合法有效、扣分规则是否合理、解除是否符合严重违纪情形。上海地区司法实践通常要求用人单位对制度民主程序和公示承担举证责任，制度未经公示或处罚显失公平的，辞退可能被认定违法。 2026-11-08 劳动纠纷 1 周报扣分辞退 严重违纪解除 规章制度效力 违法解除赔偿金 上海劳动仲裁