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因公司强令冒险作业,员工拒绝后被辞退能索赔吗?

员工因拒绝公司强令冒险作业被辞退,能索赔。依据劳动合同法第三十二条,拒绝违章指挥不视为违反劳动合同,公司辞退属违法解除,可主张赔偿金。上海地区实践中,需重点证明作业存在现实危险,并保留证据及时申请劳动仲裁。

2026-11-05 劳动纠纷 4 强令冒险作业 拒绝违章指挥 违法解除赔偿金 劳动仲裁 上海劳动纠纷

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