23 2026.10 公司用心理咨询记录开除员工，证据有效吗 公司以心理咨询名义记录员工情绪并用于开除，这类证据并非当然有效。上海地区审理时通常看记录来源是否合法、与违纪事实是否关联、解除程序是否到位。员工应保存测评文件、解除通知等材料，在仲裁时效内主张权利。 2026-10-23 劳动纠纷 29 心理咨询记录 违法解除劳动合同 劳动仲裁证据 员工情绪记录 上海劳动纠纷