07 2026.11 公司以拒签岗位说明书辞退员工合法吗 公司仅以员工拒签岗位说明书为由辞退，通常不合法，除非制度依据、内容合理性和程序都站得住。上海地区审判实践审查较严，员工应注意书面留痕、保存辞退通知，并在一年仲裁时效内主张继续履行或二倍赔偿金。 2026-11-07 劳动纠纷 1 拒签岗位说明书 违法解除劳动合同 劳动仲裁 经济赔偿金 上海劳动纠纷