07 2026.11 公司未付未休年假工资，员工能被迫离职吗？ 公司未支付未休年假工资，员工能否主张被迫离职？上海地区司法实践通常认为，单纯未付年假工资不直接支持经济补偿，需结合拖欠时长、主观恶意等判断。本文梳理法律定性、争议焦点及操作步骤，助你理性维权。 2026-11-07 劳动纠纷 2 未休年假工资 被迫离职 经济补偿 劳动仲裁 上海劳动纠纷