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05 2026.11 公司以未达微笑服务标准辞退前台合法吗 公司仅以“未达到微笑服务标准”扣绩效并辞退前台，通常不合法。上海法院要求用人单位证明制度合法、行为严重且程序合规。本文分析扣绩效与辞退的法律条件，提供证据固定、仲裁时效等实操要点，帮助劳动者和用人单位厘清边界。 2026-11-05 劳动纠纷 1 微笑服务标准 绩效扣减 辞退合法性 上海劳动仲裁 严重违纪解除