11 2026.11 职场PUA算精神虐待吗？法律边界与维权路径 职场PUA是否算精神虐待需分情形判断。上海法院通常结合行为持续性、侮辱性及损害后果认定。本文从民法典人格权与劳动合同法角度，解析认定标准、证据固定步骤及常见误区，为劳动者提供维权参考。 2026-11-11 法律综合 3 职场PUA 精神虐待 人格权 劳动合同法 上海劳动维权