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背调不通过被辞退合法吗?入职员工必看

公司以社会招聘背景调查不通过辞退已入职员工,是否合法取决于录用条件是否告知、背调内容是否真实及解除程序是否合规。上海地区审判实践对用人单位举证要求较严,员工应索要书面解除通知、核对背调内容、保留证据并在一年内申请仲裁。

2026-10-28 劳动纠纷 34 背景调查辞退 违法解除劳动合同 试用期录用条件 劳动仲裁时效 上海劳动纠纷

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