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离职时公司要求支付户口落户违约金,法律支持吗?

法律原则上不支持公司仅以办理落户为由要求劳动者支付违约金。依据《劳动合同法》第二十五条,除服务期和竞业限制外,用人单位不得约定劳动者承担违约金。上海地区司法实践通常认定单独落户违约金无效,但劳动者需注意区分培训服务期及自身诚信义务。

2026-11-06 劳动纠纷 1 落户违约金 离职违约金 劳动合同法第二十五条 上海劳动仲裁 服务期违约金

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