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共 31 篇与「证据收集」相关的法律知识文章

离婚后双方都想要孩子抚养权怎么办

离婚后双方都想要孩子,法院依据民法典按最有利于未成年子女原则判决。本文结合上海司法实践,从年龄、陪伴、经济、孩子意愿等维度分析抚养权归属的裁量标准,并提供证据收集与诉讼策略建议,帮助当事人理性应对抚养权争夺。

2026-09-01 婚姻家事 70 离婚抚养权 孩子抚养权判决 上海离婚抚养权 抚养权变更 民法典抚养权规定

离婚后对方骚扰怎么办:法律应对与避坑指南

离婚后对方骚扰怎么办?本文从律师角度分析高频错误做法,如反复沟通、证据不足、以暴制暴,并给出报警、人身安全保护令等阶梯式应对路径。结合上海司法实践,提供证据固定清单和常见问题解答,帮助受害者用法律武器止损,避免二次伤害。

2026-09-03 婚姻家事 78 离婚后骚扰怎么办 上海离婚骚扰法律应对 人身安全保护令申请 骚扰证据收集 上海婚姻家事法律知识

不服从出差安排被开除,公司理由合理吗?

公司以不服从出差安排开除员工是否合法?上海劳动纠纷司法实践表明,需综合出差合理性、制度依据及解除程序。若安排合理且程序合法,解除可能有效;反之可能构成违法解除。本文解析判断标准、证据收集与维权步骤,帮助劳动者理性应对。

2026-09-03 劳动纠纷 75 不服从出差安排开除 上海劳动纠纷 违法解除劳动合同 出差安排合理性 劳动仲裁维权

公司用个人账户发工资避税,如何证明劳动关系?

公司用个人账户发工资避税,不必然导致劳动关系无法认定。上海劳动者可依据银行转账记录、工作聊天、考勤等证据链申请劳动仲裁。本文梳理证据收集要点、维权步骤及法律依据,帮助您有效证明劳动关系,追讨工资差额。

2026-09-04 劳动纠纷 74 个人账户发工资避税 证明劳动关系 上海劳动仲裁证据 工资转账记录 事实劳动关系认定

以性格不合群辞退员工是否构成就业歧视

上海劳动纠纷中,以性格不合群为由辞退员工通常构成违法解除或就业歧视。本文解析法律定性、举证难点及维权步骤,帮助劳动者收集证据、计算赔偿并启动仲裁。结合上海司法实践,提供合规辞退的替代路径,保障双方权益。

2026-09-04 劳动纠纷 77 性格不合群辞退 就业歧视认定 上海劳动仲裁流程 违法解除赔偿金 劳动争议证据收集

公司以不能胜任辞退,必须先培训或调岗吗?

上海劳动纠纷中,公司以不能胜任为由辞退员工,必须经过培训或调岗程序,否则构成违法解除。本文结合《劳动合同法》第四十条与上海司法实践,分析法定前提、例外情形、常见误区及证据收集要点,帮助劳动者维护合法权益。

2026-09-05 劳动纠纷 64 不能胜任辞退 培训或调岗程序 违法解除赔偿金 上海劳动仲裁 劳动纠纷法律知识

因工外出遇意外,举证责任在谁?

因工外出遭遇意外,举证责任并非单一归属。员工需初步证明事故与工作相关,公司否认时须承担反驳举证责任。上海地区司法实践强调用人单位对非工伤负有较高证明标准。本文按流程梳理各阶段举证要点、时限及注意事项,帮助劳动者理性维权。

2026-09-06 劳动纠纷 71 因工外出工伤认定 举证责任分配 上海工伤认定流程 劳动纠纷法律知识 工伤证据收集

污染环境造成他人损害应承担什么侵权责任

污染环境造成他人损害,侵权人应承担无过错侵权责任,受害人无需证明其主观过错。本文结合上海司法实践,解析责任构成要件、举证责任倒置、数人侵权划分及赔偿范围,并提供证据收集与维权步骤。上海地区环境侵权案件可依据民法典及司法解释主张赔偿。

2026-09-07 法律综合 71 污染环境侵权责任 环境损害赔偿 上海环境侵权律师 举证责任倒置 生态环境损害赔偿

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