26 2026.10 公司以优化成本为由开除高龄员工，是否构成年龄歧视？ 公司以优化成本为由开除高龄员工，不一定构成年龄歧视，但可能构成违法解除劳动合同。本文结合上海地区司法实践，分析解除理由真实性、程序合法性及年龄因素的审查要点，并给出维权步骤和常见问题解答。 2026-10-26 劳动纠纷 27 年龄歧视 违法解除劳动合同 高龄员工 经济性裁员 上海劳动纠纷 赔偿金