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共 4 篇与「举证难」相关的法律知识文章

以性格不合群辞退员工是否构成就业歧视

上海劳动纠纷中，以性格不合群为由辞退员工通常构成违法解除或就业歧视。本文解析法律定性、举证难点及维权步骤，帮助劳动者收集证据、计算赔偿并启动仲裁。结合上海司法实践，提供合规辞退的替代路径，保障双方权益。

2026-09-04 劳动纠纷 77 性格不合群辞退 就业歧视认定 上海劳动仲裁流程 违法解除赔偿金 劳动争议证据收集

工作压力致精神抑郁能否认定职业病或工伤

工作压力导致精神抑郁，通常不能认定为工伤或职业病，因不属于《职业病分类和目录》且缺乏事故伤害特征。上海劳动者可尝试申请，但需证明因果关系。本文分析法律定性、举证难点与实务步骤，提供客观指引。

2026-09-07 劳动纠纷 81 工作压力精神抑郁工伤认定 上海劳动纠纷法律知识 职业病目录精神障碍 工伤认定因果关系证明 上海工伤申请流程

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