09 2026.11 公司以未用企业邮箱扣绩效并开除，合法吗？ 公司以未使用企业邮箱扣绩效并开除是否合法？本文从规章制度效力、严重违纪认定、解除程序等角度分析，结合上海地区司法实践，指出企业邮箱要求须经民主程序并公示，员工行为需达严重程度，否则扣绩效或开除可能违法。 2026-11-09 劳动纠纷 5 企业邮箱 扣绩效 开除 严重违纪 上海劳动纠纷