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共 3 篇与「停发工资」相关的法律知识文章
公司内部标记“离职待批”算违法解除吗？
公司内部系统标记“离职待批”一般不构成违法解除，但若伴随停发工资等实际行为，则可能被认定违法解除。上海劳动者应书面询问、继续出勤、固定证据，必要时申请劳动仲裁。本文结合上海司法实践，提供三步应对指南，助你避免误判。
共 3 篇与「停发工资」相关的法律知识文章
公司内部系统标记“离职待批”一般不构成违法解除，但若伴随停发工资等实际行为，则可能被认定违法解除。上海劳动者应书面询问、继续出勤、固定证据，必要时申请劳动仲裁。本文结合上海司法实践，提供三步应对指南，助你避免误判。