07 2026.11 公司以员工在办公室吵架影响秩序为由开除双方合法吗 公司以员工在办公室吵架影响秩序为由开除双方，并不当然合法。上海地区司法实践看制度依据、情节轻重与程序是否合规，一次口角通常难认定严重违纪，员工可在一年内申请劳动仲裁主张违法解除赔偿。 2026-11-07 劳动纠纷 1 办公室吵架开除 严重违纪解除 违法解除赔偿金 劳动仲裁 上海劳动纠纷