07 2026.09 工伤认定后公司不付医疗费，社保基金能先行垫付吗 上海工伤认定后公司不支付医疗费，社保基金可先行垫付，但需先仲裁或诉讼证明公司拒付。垫付仅限目录内费用，流程30日。本文详解材料、时限及常见问题，助你维权有路。 2026-09-07 劳动纠纷 89 工伤医疗费垫付 上海社保基金先行垫付 工伤认定后公司拒付 上海劳动纠纷法律知识 工伤医疗费申请流程
29 2026.10 待岗期间工伤复发治疗费还能报销吗 待岗期间工伤复发治疗费仍可报销：经劳动能力鉴定委员会确认工伤复发后，符合工伤保险目录的费用由基金支付，单位未参保则由单位承担，待岗本身不是拒付理由。上海地区读者可按确认、申报、仲裁的路径推进。 2026-10-29 劳动纠纷 30 工伤复发 待岗期间工伤 工伤医疗费报销 工伤保险待遇 上海劳动纠纷
07 2026.11 工伤职工辞职后旧伤复发医疗费还能找原公司吗 工伤职工辞职后旧伤复发，医疗费仍可依法主张：已参保的由工伤保险基金支付，未参保的由原单位承担。上海地区实务中需先经劳动能力鉴定委员会确认复发，再按流程报销或仲裁，辞职不影响工伤待遇请求权。 2026-11-07 劳动纠纷 5 工伤旧伤复发 辞职后工伤医疗费 工伤保险待遇 上海劳动纠纷 旧伤复发确认
08 2026.11 因工受伤公司不付医疗费，员工能停工吗？ 因工受伤后公司不支付医疗费，员工不能直接停工，否则可能被认定为旷工。本文梳理常见错误做法，给出四步合法维权步骤，并附对比表格，帮助上海地区工伤职工避开维权坑。 2026-11-08 劳动纠纷 1 工伤医疗费 公司不支付 停工留薪期 工伤认定 上海劳动纠纷