06 2026.11 公司以未穿全套工装罚款并开除，合法吗？ 公司仅因员工未穿全套工装罚款并开除，通常缺乏法律依据。罚款需有合法制度支撑，开除须符合严重违纪标准。上海地区劳动仲裁实践中，规章制度需经民主程序并公示。员工可收集证据申请仲裁，主张返还罚款或违法解除赔偿金。 2026-11-06 劳动纠纷 1 工装罚款 违法解除劳动合同 规章制度效力 劳动仲裁 上海劳动纠纷