08 2026.11 公司以未通过年度测评辞退，测评不公开合法吗 公司以未通过年度综合测评辞退员工，测评内容却不公开，通常难以单独支撑合法解除。本文结合上海地区审判实践，分析不能胜任工作与严重违纪两条路径的举证要求、测评应满足的公开条件及仲裁应对步骤，提示暗箱考核的违法风险。 2026-11-08 劳动纠纷 4 年度综合测评 违法解除劳动合同 不能胜任工作 上海劳动仲裁 绩效测评公开