07 2026.11 公司以连续绩效C辞退，绩效强制分布合法吗？ 公司以连续绩效C辞退员工，但绩效排名强制分布，是否合法？本文结合上海地区裁审实践，分析“不能胜任工作”的认定标准与解除程序要求，指出强制分布不能直接等同于不胜任，用人单位需履行培训或调岗前置程序，并为劳动者与用人单位提供证据与程序上的启示。 2026-11-07 劳动纠纷 1 绩效强制分布 不能胜任工作 违法解除 上海劳动纠纷 绩效考核辞退