要赔。清算组成员因故意或者重大过失给公司造成损失的，应当承担赔偿责任，这是《中华人民共和国公司法》的明确要求。换句话说，清算不是走过场，清算组成员手里握着处理公司财产、了结债权债务的权力，一旦因故意或重大过失把公司财产弄少了、把账目弄乱了，个人可能要掏钱补上。下面用一个常见情形说清楚这件事。
一个常见的情形：清算拖了两年，账上钱不见了
某小型贸易公司股东会决议解散，股东甲、乙、丙组成清算组，甲任负责人。公司账上原本有一笔应收货款和一批库存，清算组既没及时催收，也没清点库存，拖了两年多才去办注销。期间库存被他人拉走，货款也过了诉讼时效。债权人申报债权时发现公司已无财产可分配，遂起诉要求清算组成员赔偿。
这个案子的争议焦点很集中：清算组成员的行为算不算“故意或者重大过失”？损失和这个行为之间有没有因果关系？这两点决定了赔还是不赔。
争议焦点：什么叫故意，什么算重大过失？
故意好理解，明知该做而不做，或者明知不该做而为之，比如明知公司有财产却私下转移、隐匿，或者故意不通知已知债权人申报债权。
重大过失则是指连最基本的注意义务都没尽到。清算组成员通常由股东或董事担任，法律对他们的要求不是“专家水准”，而是普通人的合理谨慎。打个比方，清算期间该发通知不发、该登报不登、该清点财产不清点、该追的债放着不管直到过了时效，这些在实务中常被认定为重大过失。
《中华人民共和国公司法》第二百三十八条：清算组成员履行清算职责，负有忠实义务和勤勉义务。清算组成员怠于履行清算职责，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任；因故意或者重大过失给债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。
这里要注意，条文把“给公司造成损失”和“给债权人造成损失”分开表述，赔偿的对象不完全一样，但核心逻辑一致：清算组成员要为失职买单。
处理机构通常怎么裁量？
实践中常见三个判断层次。第一，看有没有违反法定义务，比如通知债权人、公告、清理财产、处理未了结业务这些基本动作是否做到位。第二，看主观状态是故意、重大过失还是一般过失，一般过失通常不赔，重大过失才进入赔偿范围。第三，看损失金额与失职行为之间的因果关系，能证明损失是别的原因造成的，赔偿责任可以相应减轻。
具体到赔偿数额，法院一般会结合过错程度、损失大小、清算组成员的分工来酌定，不会简单按公司全部债务一刀切。比如只是负责财务的成员，对其他成员擅自处置资产不知情且明确反对，责任往往会轻一些。
给当事人的启示：清算组成员和债权人都该注意什么
对清算组成员来说，最稳妥的做法是把每一步留痕：债权人通知发了没有、公告登了没有、财产清单做了没有、会议记录有没有签字。这些材料在日后被追责时就是最直接的免责证据。挂名不干活的风险很大，一旦被认定为怠于履职，挂名也难脱责。
对债权人来说，发现公司解散清算，要主动申报债权并保留凭证。如果怀疑清算组隐匿财产、虚假清算，可以及时主张权利，要求清算组成员在过错范围内承担赔偿责任。时间上别拖，证据越早固定越好。
常见问题
清算组成员只是挂名，没参与实际工作，还要赔吗？
可能要赔。挂名不等于免责，法律看的是是否履行了忠实和勤勉义务。如果明知其他成员违规而不反对、不制止，或者连基本核查都没做，仍可能被认定存在重大过失，进而承担相应责任。
公司已经注销了，还能追究清算组成员的责任吗？
可以。公司主体消灭不影响清算组成员个人责任的追究，债权人可以就未获清偿的部分，向有过错的清算组成员主张赔偿。关键在于证明损失、过错和因果关系。
赔偿范围是公司全部债务吗？
通常不是。赔偿范围一般以过错行为造成的实际损失为限，法院会结合过错程度酌定。清算组成员内部还可能按分工和过错大小分担，不会一律平均摊。
清算这件事，做得好是给公司画句号，做不好就是给自己埋雷。涉及具体纠纷时，建议结合自身情况咨询专业律师，把证据和责任的边界先理清楚。