劳动合同是劳动关系的"宪法"。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下必备条款：
- 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
- 劳动者的姓名、住址和居民身份证号码；
- 劳动合同期限；
- 工作内容和工作地点；
- 工作时间和休息休假；
- 劳动报酬；
- 社会保险；
- 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
- 法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
签合同时看什么
核对单位名称与公章是否一致、岗位与实际工作是否相符、工资数额与发放方式是否写明、试用期期限是否合法、社保是否明确缴纳。空白合同、只签字不留底的合同一律拒签。
合同文本谁保管
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。单位扣留合同文本的，劳动者可以要求交付；未签合同的，还可主张二倍工资差额。合同丢失的，可通过工资流水、考勤记录、工牌等证明劳动关系。