能，但要注意路径和顺序。工伤认定解决的是你和公司之间的工伤保险待遇问题，而起诉生产商走的是产品责任侵权，两者法律依据不同，可以并行主张，但医疗费等实际支出不能重复获赔。在上海法院的审判实践中，关键看生产商是否存在产品缺陷，以及缺陷与你受伤之间有没有因果关系。
为什么工伤赔了还能找生产商？
工伤赔偿基于劳动关系，适用无过错责任，只要是在工作原因受伤，公司就得按《工伤保险条例》买单。产品责任基于侵权关系，适用《中华人民共和国民法典》产品责任规则，谁生产了有缺陷的产品造成损害，谁就得赔。两条线互不排斥，你可以先走工伤，再另案起诉生产商。
《中华人民共和国民法典》第一千二百零二条：因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任。
这里要注意，工伤认定书只证明你受伤属于工伤，不能直接证明生产商有责任。起诉生产商时，你得另行证明设备存在缺陷，比如缺少防护装置、不符合国家标准等。
什么情况下生产商才算“有缺陷”？
产品缺陷一般分三种：设计缺陷、制造缺陷、警示说明缺陷。公司没提供安全设备，可能是设备本身就没设计防护装置，也可能是生产商没写清楚必须加装防护。如果是公司自己把安全装置拆了或者没买，那生产商的责任就小很多。
实践中常见的情形是，设备出厂时符合标准，但生产商没有对危险部位作出充分警示，法院可能判生产商承担部分责任。反之，如果设备本身合格，纯粹是公司管理疏忽，法院通常不会让生产商背锅。上海地区法院对因果关系的审查比较严格，你得把“设备缺陷”和“受伤”之间的链条说清楚。
工伤和产品责任，赔偿项目怎么算？
工伤这边，你可以拿到一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资等。产品责任那边，可以主张医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。但医疗费、护理费这类实际支出，两边加起来不能超过你实际花的钱，否则就构成重复受偿。
打个比方，医疗费花了5万，工伤基金报了5万，你再起诉生产商要医疗费，法院一般不支持。但残疾赔偿金、精神损害抚慰金这类带有惩罚和抚慰性质的赔偿，工伤和产品责任可以分别主张，互不抵扣。
起诉生产商，要走哪些步骤？
别急着立案，先把顺序理清楚。以下步骤供参考：
- 先完成工伤认定和劳动能力鉴定，拿到工伤认定决定书和鉴定结论。
- 收集设备购买合同、发票、说明书、现场照片，确认生产商是谁。
- 委托专业机构对设备是否存在缺陷进行鉴定，或者申请法院委托鉴定。
- 计算工伤已获赔项目，剔除医疗费等实际支出，确定产品责任诉讼的请求金额。
- 向被告住所地或侵权行为地法院起诉，上海地区一般是设备使用地或生产商所在地法院管辖。
需要准备哪些证据材料？
打产品责任官司，证据是王道。以下清单供你对照准备：
- 工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书。
- 设备买卖合同、发票、产品合格证、使用说明书。
- 事故现场照片、视频，设备危险部位特写。
- 医院诊断证明、病历、医疗费票据。
- 工伤待遇已支付明细，用来证明哪些费用已经获赔。
- 设备是否符合国家或行业标准的检测报告。
公司没给安全设备，生产商能免责吗？
不一定。如果设备本身设计上就缺少必要的安全防护，生产商不能拿“公司没提供”当挡箭牌。但如果是公司把原装安全装置拆了，或者明知有风险还让员工操作，生产商的责任会相应减轻。法院会按各方过错程度划分责任比例。
这里要注意，工伤认定不审查生产商的过错，产品责任诉讼才审查。所以即便工伤已经赔了，你仍然可以就生产商的缺陷问题另行起诉，只是赔偿金额要扣减已获赔部分。
常见问题
工伤认定后多久可以起诉生产商？
没有硬性等待期，但建议等工伤待遇结算完毕再起诉，避免赔偿项目重复计算。诉讼时效是三年，从你知道或应当知道生产商是谁、设备有缺陷时起算。
起诉生产商会影响工伤待遇吗？
不会。工伤待遇是法定的，公司或社保基金该付还得付。产品责任赔偿是另一回事，两者不冲突，但医疗费等实际支出不能双拿。
建议结合自身情况咨询专业律师，把工伤材料和设备证据整理清楚，再决定是否另案起诉生产商。