05 2026.09 被辞退时未休年假按几倍折算？一文讲清 被公司辞退时，带薪年休假未休完应按日工资300%折算，其中包含正常工资，即额外支付200%。上海地区计算基数为离职前12个月剔除加班费的平均工资，仲裁时效1年。本文详解折算天数、计算方式及维权流程。 2026-09-05 劳动纠纷 64 被辞退年假折算 带薪年休假未休完 上海劳动仲裁时效 年假工资300% 辞退补偿标准
08 2026.11 年休假没休能要补偿吗 年休假没休能否要补偿，关键看未休原因归谁：单位经职工同意不安排的应支付未休年休假工资，职工书面放弃的则不用。本文结合上海地区一般裁量思路，说明举证责任、计算标准与时效要点，帮助劳动者理性主张权利。 2026-11-08 法律综合 1 年休假 未休年休假工资 劳动仲裁 上海劳动纠纷 带薪年休假